恒安国际荣获2019“金责奖”最佳社会(S)责任奖
本轮升级新增“可视化平台”“好行为平台”“共享平台”和“学习园地”4项全新功能模块,作为支撑公司精益运营管理提升的重要载体,与“随手拍”“微改善”和“精益组”共同构成功能完善、运行高效、员工认同、独具特色的员工精益系统。 推进类似“大部制改革”调整,初步拟定几大综合职能板块:综合办公室,包括正常运转和后勤事务等;财务部,含资金中心,负责资金高效管理利用,财务人员委派、培训、考核、管理;纪委、监察、审计、督察;资产经营管理,包括房产、土地资源开发利用管理;经济运行管理,包括安全、质量、科技;规划投资,包括国际合作、法务;人力资源,包括党群工作,老干部管理等。